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CoPil RH / Attirer et fidéliser les talents : les nouvelles règles du jeu

Comité de Pilotage

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Le Comité de Pilotage RH réunit chaque trimestre les membres décisionnaires de la communauté autour d'un atelier de réflexion et d'échanges entre pairs. Les sujets sont proposés et choisis par les membres eux-mêmes afin de répondre à leurs préoccupations du moment. Lorsque le thème le justifie, un expert ou un DRH ayant mené une démarche particulièrement inspirante est invité à partager son retour d'expérience afin d'éclairer les débats et nourrir les réflexions du groupe. Vous souhaitez rejoindre le CoPil RH ? Écrivez à : julia.jouffroy@ebg.net. ------ Les attentes évoluent, les générations se côtoient, les modes de travail se transforment… quelles réponses RH pour rester attractif et fidéliser durablement les talents ? Attirer les talents est devenu plus difficile. Les fidéliser l'est encore davantage. Les attentes des collaborateurs évoluent rapidement. Recherche de sens, flexibilité, évolution des parcours de carrière, nouvelles formes de management, impact de l'intelligence artificielle… Les leviers traditionnels d'attractivité et de fidélisation sont aujourd'hui remis en question. Dans le même temps, quatre générations cohabitent désormais au sein des organisations, avec des parcours, des repères et des attentes parfois différents. Les directions RH doivent ainsi arbitrer entre personnalisation de l'expérience collaborateur, équité, performance collective et préservation de la culture d'entreprise. Plutôt que d'apporter des réponses toutes faites, cette matinée proposera d'ouvrir le débat autour des grandes questions qui traversent aujourd'hui toutes les directions RH : • Les entreprises doivent-elles revoir leurs règles du jeu pour continuer à attirer et fidéliser les talents ? • Les nouvelles générations ont-elles réellement changé le rapport au travail ou révèlent-elles des attentes qui concernent désormais l'ensemble des collaborateurs ? • Jusqu'où faut-il personnaliser l'expérience collaborateur sans remettre en cause l'équité entre les équipes ? • Comment le rôle du manager doit-il évoluer pour répondre à ces nouvelles attentes ? • L'intelligence artificielle est-elle en train de rebattre les cartes des débuts de carrière et de la transmission des savoirs ? • Comment construire dès aujourd'hui une organisation capable d'attirer et de fidéliser durablement les talents ? À travers les regards croisés d'un expert, d'un DRH et des membres du CoPil RH, cette matinée sera l'occasion de confronter les points de vue, de partager les arbitrages réalisés par chacun et de faire émerger des pistes de réflexion concrètes autour des nouvelles règles du jeu en matière d'attractivité et de fidélisation des talents. Rejoignez le CoPil RH EBG Vous souhaitez participer aux échanges et contribuer aux réflexions du CoPil RH EBG ? Contact : Julia Jouffroy julia.jouffroy@ebg.net

Pour rappel, les inscriptions sont possibles :

- Pour les événements exécutifs (Task Forces, Business Talks, Dîners) et conférences : jusqu'à la veille de la session

- Pour les Webinars : jusqu'à 30mn avant la session en ligne

Passés ces délais, nous ne pourrons pas garantir votre inscription.

Dans tous les cas, nous vous invitons à prendre connaissance de la Charte des Adhérents de l'EBG.

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