Place des femmes en entreprise : le digital comme vecteur d'égalité professionnelle ?

22 nov. 2019 | 09:30 - 12:00
Présentiel, à Paris 75, le lieu vous sera communiqué par email

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Description

Alors que les lois se succèdent et que la 4ème Révolution Industrielle est en marche, qu'en est-il de l'égalité professionnelle en 2019 ?

Face à une législation qui change, des mentalités qui évoluent, des structures qui s’adaptent, le combat des femmes pour l’égalité a fait un bout de chemin et le combat se poursuit toujours...
Mais alors que l’intelligence artificielle et le digital semblent ouvrir une nouvelle page de l’économie, il semble évident que femmes et hommes ont tous deux leur place dans cette évolution. Pourtant, malgré une demande accrue du marché de l’emploi numérique, les métiers IT sont détenus en majorité par la gente masculine. En 2017, nous comptions 9% de femmes entrepreneurs dans le digital et environ 15% dans les fonctions techniques*. 

Comme tout problème complexe, les causes sont multiples et certaines inconscientes : pressions externes, barrières intérieures, éducation... Qu'en est-il alors de l’avenir de la femme digitale 4.0 ? 

Au cours de cet échange, nous aborderons en particulier les points suivants :

  • Quelle place pour les femmes dans la Révolution Digitale ? 
  • Startups : l'innovation technique va-t-elle de pair avec l'innovation sociale / l'égalité professionnelle ? 
  • Stéréotypes de genre et éducation : et si une solution se trouvait dans les manuels scolaires ?

I) L’égalité professionnelle aujourd’hui: de la théorie à la pratique
A) Si l’égalité professionnelle est affirmée et reconnue dans les textes de lois ...
B) ... dans la sphère professionnelle, les progrès sont, bien que réels, plus timides

II) Le digital, un levier pour l’égalité professionnelle Femmes-Hommes ?
La nouvelle donne économique rebat-elle pour autant les cartes en termes d’égalité professionnelle ?
A) Quelle place pour les femmes dans la Révolution Digitale en cours ?
B) Startups : l'innovation technique va-t-elle de pair avec l'innovation sociale / l'égalité professionnelle ?
C) Femmes et Innovations: le fossé entre les sexes se réduit-il à l’ère digitale ?

III) Stéréotypes de genre et éducation : et si une solution se trouvait dans les manuels scolaires ?
A) Compétences numériques: il y a-t-il un écart entre les sexes, et ce dès le plus jeune âge ?
B) Le rôle déterminant du politique à l’ère digitale: éducation et formation pour combler le fossé

*Source : Fondation femmes@numérique

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