EBG

31 mai 2023 | 09:00 - 11:00

Petit dej' - Cycle Talents

Présentiel, à Paris 75, le lieu vous sera communiqué par email



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Description

Format exclusivement réservé aux Directeurs et Responsables RH/Formation/Talents/Hauts potentiels, organisé par Faculté.s, l'organisme de formation de l'ebg.

Notre intention : proposer à un noyau dur impliqué, passionné et ouvert au partage de se réunir 3 fois par an à l’occasion d’un format petit-déjeuner (9h-11H) sur Paris.  

Avec, pour chaque RDV :
1 / un sujet métier sur lequel phosphorer et partager collectivement
2 / un sujet prospectif à passer sur le grill (avec le concours d’un intervenant expert pour nourrir nos connaissances)
Le tout dans une ambiance conviviale et participative.

Voici l’axe de contenu proposé pour lancer la première rencontre.

9H-10H : Sujet métier collaboratif : Y a-t-il un ROI pour une LEX ? Faut-il les arrêter ?

Faire monter ses talents en compétence, autonomie, créativité, leur ouvrir de nouveaux horizons ... A quel coût ? Qu'en retiennent-ils véritablement ? Qu'en retire l'entreprise ?
· La structure de coût d'un voyage est-elle soutenable s'il faut leur apporter une véritable valeur ajoutée en un temps limité ? Quid de l'empreinte carbone ?
· Quelles sont les méthodologies pour cibler au plus juste les besoins de chaque candidat et suivre l'évolution...dans le temps et non simplement sur quelques jours de voyages ?
· Quelles sont les alternatives ? Par quoi les remplacer ? : co-dev, implication sur des projets internes en binôme, "jumelage" avec d'autres entreprises, MBA...

Objectif : C’est vous qui faites le contenu ! Apportez des réponses ensemble, partagez votre retour d’expérience et profitez de celui de vos pairs.

10H20-11H : Sujet tendance & prospectif : IA Génératives :  comment préparer les décideurs ?

« Si vous prenez ensemble l’invention de l’électricité, des ordinateurs, d’internet et des mobiles, vous restez en deçà de ce à quoi nous allons assister », assure Siqi Chen, un entrepreneur basé à San Francisco.

Si chacun devient en mesure de créer des films, d’écrire des livres, de composer une musique de manière simple et « no code » à base de simples descriptions, être créatif ne sera plus une qualité ou une capacité différenciante dans les mondes professionnels ou culturels. Créativité mais aussi innovation, prise de décision, résolution de problèmes, gouvernance, éthique, recherche et développement, ingénierie…

Si la machine devient plus imaginative, rapide et efficace que l’humain, comment préparer les décideurs à maîtriser cette dynamique avec de la constance et une vision long terme, sans céder à l'émotion du moment ? Se pose également la question du pouvoir de QUI maîtrise l'IA, de leur évolution dans l'entreprise et de leur adoubement (ou pas) par les membres du COMEX...

Objectif : Profitez de la connaissance et de la vision d’un expert pour décrypter, analyser, se questionner ensemble sur un sujet qui impactera de près ou de loin les décideurs de demain…

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NB : Si vous souhaitez rester sur place en fin de matinée, une salle vous sera proposée pour vous permettre de travailler confortablement. 

Thématiques

Présentée par

Echantillon des inscrits

Sociétés inscrites

Fnac Darty / SNCF / Groupe LA POSTE / Engie / ARTEFACT

Fonctions

Directrice Acquisition et Développement des Talents / Responsable du développement des Talents / Leadership Development & Change Management / Directeur Talents / VP Data Science
Pour rappel, les inscriptions sont possibles :
  • pour les événements exécutifs (Task Forces, Business Talks, Audits, Dîners) et conférences, jusqu'à la veille de la session ;
  • pour les Webinars, jusqu'à 30mn avant la session en ligne.
Passés ces délais, nous ne pourrons pas garantir votre inscription.
Dans tous les cas, nous vous invitons à prendre connaissance de la Charte des Adhérents de l'EBG.