La transformation digitale s’infuse dans notre quotidien et dans le monde du travail. Nos ressources humaines, qui est plus est digitales, sont au cœur de ces mouvements. Les recruter avec pertinence est donc un enjeu crucial.
L’objectif de ce baromètre est de pallier ces difficultés de recrutement en dressant une feuille de route des métiers et compétences du digital de demain, avec un focus sur la Data, l’intelligence artificielle (IA) et l’internet des objets (IoT). Un baromètre comme un langage commun entre tous les acteurs du marché, de façon à avancer, progresser et surtout trouver des solutions pertinentes ensemble.
L’EBG remercie chaleureusement l’ensemble des répondants pour leur participation et plus particulièrement son partenaire, Aquent, pour son soutien dans l’élaboration de cette étude.
SOMMAIRE :
- CHAPITRE 1 : Le digital pour tous…Et par tous
- Digital : Sujet Universel, Réalité Hétérogène
- Management Agile : Le Digital au service d’une mutation de l’entreprise
- Digital et retour sur investissement : une équation à deux inconnues
- CHAPITRE 2 : Les métiers du digital
- Des métiers émergents au rythme de l’évolution digitale
- Un manque de cohérence entre offre et demande du marché
- Zoom sur le Chief Digital Officer
- CHAPITRE 3 : Les Compétences du Digital
- Hard Skills : Un Regard Technique des Compétences
- Soft Skills : Une Vision Comportementale des Compétences
- Un Arbitrage à Adapter
- CHAPITRE 4 : Le recrutement des talents
- Des pistes de recrutement en phase avec le secteur du digital
- Des compromis nécessaires sur un marché en demande
Bonne lecture !
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