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Le Bonheur au travail : le nouveau modèle de l'entreprise ?

Compte rendu du Jeudi 12 janvier 2017

Selon de récentes études, 31 % des salariés sont « activement désenchantés » et 61 % ne travaillent « que » pour le salaire*.

Le bonheur au travail pose la question de la place du travail dans la vie de l’individu et amène la question suivante : est-ce de la responsabilité des organisations de rendre les hommes et les femmes heureux au travail ? 

Pour autant, le risque en introduisant la notion de bonheur au travail pourrait aboutir à transférer une quête et une responsabilité personnelles, relevant de l’individu seul, à la sphère publique avec un cadre, des objectifs et des moyens.

  • Les nouveaux modèles : l’entreprise « libérée »
  • Quid du Chief Happiness Officer ?
  • Existe-t-il des métiers qui rendent heureux ?
  • Y’a-t-il des exemples de sociétés qui font bouger les choses ?
  • Comment l’équilibre vie privée-vie professionnelle s’insère-t-il dans ce nouveau pacte social ?
  • La qualité de vie au travail est-elle le nouveau levier de performance?

 

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* Le Monde, 24/02/2016

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INTERVENANTS


A little Market / Etsy France
Sophie Lepert
Chief Happiness & Office Manager

TheCodingMachine
Jean-Guillaume Dujardin
CEO

Webhelp
David Gillaux
Directeur Général France

PARTENAIRE : Transformation Digitale

Open

PARTICIPANTS


Anne Q.
Community Change Manager
BNP Paribas

Kahina D.
Directrice de projets
Digitas

Sarah M.
Chef de projet Informatique
Walt Disney Cie

Olivier L.
Directeur de le Transformation IT
IPSEN

Quentin G.
Consultant Stagiaire
Colombus Consulting

Hortense D.
RRH
Artefact

Christelle M.
Chargée d'études résultats
Malakoff-Médéric

Julien L.
Senior Manager
Kalane Consulting

Sabine D.
Head of Developement
So-Buzz

Frankie S.
Business Development Director
Weborama

Carine L.
Responsable marketing études et datamining
Seloger

Claire G.
Consultante
Soyuz
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