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Le Bonheur au travail : le nouveau modèle de l'entreprise ?

Compte rendu du Jeudi 12 janvier 2017

Selon de récentes études, 31 % des salariés sont « activement désenchantés » et 61 % ne travaillent « que » pour le salaire*.

Le bonheur au travail pose la question de la place du travail dans la vie de l’individu et amène la question suivante : est-ce de la responsabilité des organisations de rendre les hommes et les femmes heureux au travail ? 

Pour autant, le risque en introduisant la notion de bonheur au travail pourrait aboutir à transférer une quête et une responsabilité personnelles, relevant de l’individu seul, à la sphère publique avec un cadre, des objectifs et des moyens.

  • Les nouveaux modèles : l’entreprise « libérée »
  • Quid du Chief Happiness Officer ?
  • Existe-t-il des métiers qui rendent heureux ?
  • Y’a-t-il des exemples de sociétés qui font bouger les choses ?
  • Comment l’équilibre vie privée-vie professionnelle s’insère-t-il dans ce nouveau pacte social ?
  • La qualité de vie au travail est-elle le nouveau levier de performance?

 

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* Le Monde, 24/02/2016

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INTERVENANTS


A little Market / Etsy France
Sophie Lepert
Chief Happiness & Office Manager

TheCodingMachine
Jean-Guillaume Dujardin
CEO

Webhelp
David Gillaux
Directeur Général France

PARTENAIRE : Transformation Digitale

Open

PARTICIPANTS


Laureline L.
chef de projet
Chanel

Marlene J.
Responsable Socle Données Big Data
EDF

Svetlana R.
Manager
Kalane Consulting

Laure S.
responsable marketing marché
Arval

Johanna C.
Responsable protection des données
Malakoff-Médéric

Matthieu G.
consultant senior
Kalane Consulting

Emmanuel B.
Responsable Marque Employeur et Gestion des Talents
TF1

Nelly B.
responsable certification et RSE
Webhelp

Julie R.
Assistante RH
Webhelp

Garance B.
Key Account Manager
Sopra Steria

Delphine L.
Responsable communication interne
BNP Paribas

Mickaële A.
Directrice R&D et Infonity
Prisma Media
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