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Digitalisation & Automatisation des RH : enjeux, outils et bénéfices ?

Compte rendu du Mercredi 19 juin 2019
La digitalisation et l’automatisation sont déjà massivement présents dans le secteur de l’emploi et du recrutement.
L’enjeu pour les professionnels du recrutement ? Automatiser certains process, laisser aux mains des algorithmes et des dernières technologies appliquées au recrutement et à la gestion des ressources humaines certaines missions afin qu’ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier et leur valeur stratégique : le choix et l’accompagnement des collaborateurs qui feront grandir leur entreprise et les projets communs.

  • Les fournisseurs de solutions RH, catalyseurs de l’innovation placent le recruteur au centre de la chaîne de valeur.
  • Le défi des outils RH de demain : allier simplicité et performance
  • De la candidature pré qualifiée en un clic à la mesure de l’engagement collaborateur, en passant par la mobilité interne : quelle est la valeur ajoutée des technologies appliquées au recrutement et aux ressources humaines ?
  • Quels process et missions est-il stratégique d’automatiser et quels sont ceux qui ne le sont pas ?
  • Pour quels bénéfices à court et long terme ?

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INTERVENANTS


Colas
Cédric Mendes
Directeur Adjoint Marque Employeur & Engagement

Groupe Les Echos - Le Parisien
Aymeric Vincent
Directeur de projets - Transformation & Innovation RH

Mobiskill
Jean-Noël Houdu
Co-Founder

LCL
Lionel Leroy
Directeur Opérations et Services RH

Groupe BPCE
Claire de Béchillon
Responsable SI Gestion des Compétences et RH Digitale

PARTENAIRE

HelloWork

PARTICIPANTS


VP Sales & Clients
Ibex

Chef de projet Digital
ENGIE

Chargée RH
Wynd

Responsable du Recrutement et de l'Attractivité
Ramsay Générale de Santé

Human Capital Management Specialist
Oracle France

Dirigeant
Tecnizy

Strategic Account Manager
Indeed

HRBP
Devoteam

Alliances Manager & Software Development
CleverConnect

RH
Whoz

HR Community Manager
Publicis Sapient

Directrice Comptes Stratégiques
Indeed
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