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      <title>Technologie &amp; R.O.I.</title>
      <link>http://www.ebg.net/technologie-ROI/</link>
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      <language>fr</language>
      <copyright>Copyright 2008</copyright>
      <lastBuildDate>Tue, 06 May 2008 15:46:36 +0100</lastBuildDate>
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                    <item>
         <title>STRATEGIES D’INNOVATION : ENCOURAGER LES INITIATIVES ET SAVOIR SELECTIONNER</title>
         <description><![CDATA[<ul>
    <li>Comment présenter le rôle et les objectifs concrets de la stratégie d’innovation ? Comment la mettre en place ? </li>
    <li>Sur quelle organisation s’appuie la stratégie ? Faut-il constituer une cellule ad hoc, tisser un réseau à travers les différentes directions, avoir l’appui de la DG ou simplement d’une direction fonctionnelle, … ? Quid d’une direction de l’innovation constituée en business unit : comment vendre ses projets en interne, les facturer, les déployer, rebondir après des échecs inhérents à ce type de direction … ? </li>
    <li>Comment les projets émergent-ils ? Comment sont-ils sélectionnés ? Comment s’assurer que les usages suivront (« l’innovation pour l’innovation ») ? </li>
    <li>Comment les projets sont-ils mis en œuvre ? Comment choisir les outils ? Quelle est l’implication des différentes directions ? </li>
</ul>
<br />
A priori sur quelle base s’effectuent les calculs d’anticipation de performance ? A posteriori comment mesurer l’efficacité des politiques mises en œuvre ?]]>
     

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         <pubDate>Sun, 27 Apr 2008 17:53:16 +0100</pubDate>
      </item>
                                                  
                    <item>
         <title>LE PROJET PART EN VRILLE : COMMENT LE REPRENDRE EN MAIN ET GERER SON PRESTATAIRE ?</title>
         <description><![CDATA[<ul>
    <li>Quelles sont les raisons du retard, voire de l’arrêt du projet ? Quel est le cadre contractuel : les objectifs et les délais ont-ils bien été définis et écrits ? </li>
    <li>Les étapes de reporting ont-elles mises en évidence un tel dérapage ? Le prestataire a-t-il pris les devants pour prévenir son client ? </li>
    <li>Quelles ont été les premières tentatives pour rattraper la situation ? Qui y a été associé ? Pourquoi se sont-elles soldées par un échec ? </li>
    <li>Quelles sont les voies de sorties envisagées ? Comment sont-elles négociés et qui est invité à la table de négociation ? Quelle est la marge de manœuvre ? </li>
    <li>Comment gérer la situation en interne avec la direction générale et avec les autres directions fonctionnelles concernées ? </li>
</ul>]]>
     

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         <pubDate>Wed, 19 Mar 2008 16:18:48 +0100</pubDate>
      </item>
                                                  
                    <item>
         <title>ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT : LEVIERS &amp; OUTILS HUMAINS ET TECHNOLOGIQUES</title>
         <description><![CDATA[<ul>
    <li>Au sein des différents départements comment se décline le changement : restructuration des équipes, redéfinition de leurs objectifs (négociés ou imposés) et de périmètres, constitution des équipes pilotes, redéfinition des mode de rémunération / prime, plan d’embauche ou de licenciement, stratégie de communication interne et externe, implication &amp; négociation avec les représentants du personnel, choix des outils, etc ? </li>
    <li>Comment s’assurer de l’effectivité des méthodes ? Quelles sont les embûches à éviter et quels sont les indicateurs pour mesurer l’adoption du projet par les salariés ? </li>
    <li>Comment se prépare le changement avant sa mise en place : qui est impliqué dans son élaboration, comment sont déclinés les objectifs pour chacune des entités concernées, comment s’organise l’annonce (faut-il d’ailleurs annoncer le changement), quel est le timing à respecter ainsi que les étapes clef ? </li>
    <li>Comment estimer les moyens humains et financiers à débloquer ? Comment se répartissent-ils sur les différentes étapes ? </li>
    <li>En terme d’outils d’accompagnement : éditeurs, SSII, développement interne, outils propriétaires ou open source : quel modèle choisir et comment le gérer ? Quels objectifs et responsabilité attribuer à chacun des prestataires ? </li>
    <li>Dans le cadre de la restructuration des équipes, comment articuler les différents moyens de transmission des connaissances (du elearning au knowledge management) ? </li>
</ul>]]>
     

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         <pubDate>Wed, 23 Jan 2008 19:20:52 +0100</pubDate>
      </item>
                                                  
                    <item>
         <title>PATRIMOINE INFORMATIONNEL : ENJEUX &amp; RISQUES</title>
         <description><![CDATA[<ul>
    <li>Comment auditer ce patrimoine : Que faut-il protéger : comment mesurer la valeur de biens immatériels ?  Quels process mettre en place pour identifier les fuites ? </li>
    <li>Comment organiser une veille concurrentielle ? Quels sont les outils, le coût de leur déploiement ? </li>
    <li>Comment inciter/contraindre les collaborateurs à participer à cette veille, à alimenter ce patrimoine et à le protéger ? </li>
    <li>Comment organiser et réguler les canaux d’échange d’information pour en optimiser la fluidité et la traçabilité ? </li>
    <li>Comment encourager les collaborateurs à respecter les process sans brider les échanges, sans créer de canal d’échange parallèle ? </li>
    <li>Comment optimiser l’usage de l’information collectée dans un processus décisionnel ? Quels sont les outils et les process à mettre en place ? </li>
    <li>Quelles sont les contraintes réglementaires ? </li>
    <li>Comment identifier les manques en terme d’usage (ergonomie, volumétrie, précision, mise à jour) ? </li>
    <li>Y a-t-il lieu et si oui, peut-on mesurer le ROI d’une politique de gestion de l’information ? </li>
</ul>]]>
     

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         <pubDate>Wed, 19 Dec 2007 18:24:22 +0100</pubDate>
      </item>
                                                                                                      
                    <item>
         <title>LA RÉINTERNALISATION DE L’INFORMATIQUE OU BACKSOURCING : L’HEURE DU VA-ET-VIENT</title>
         <description><![CDATA[<ul type="disc">
    <li><span style="FONT-SIZE: 8pt">Qu&rsquo;est-ce que le backsourcing ? Les chiffres du march&eacute;</span> </li>
    <li><span style="FONT-SIZE: 8pt">Quels sont les secteurs qui proc&egrave;dent au backsourcing ? Pourquoi ce choix ? Est-ce une r&eacute;internalisation partielle ou compl&egrave;te ? Celle-ci s&rsquo;effectue-t-elle sur le territoire fran&ccedil;ais ou a-t-on plut&ocirc;t tendance &agrave; cr&eacute;er des filiales qui, elles, peuvent se trouver &agrave; l&rsquo;&eacute;tranger ?</span> </li>
    <li><span style="FONT-SIZE: 8pt">Comment garantir une bonne r&eacute;int&eacute;gration ? Quelles sont les &eacute;tapes &agrave; suivre ? Quels sont les aspects juridiques &agrave; respecter ?</span> </li>
    <li><span style="FONT-SIZE: 8pt">Quel est l&rsquo;impact de la r&eacute;internalisation sur les pratiques manag&eacute;riales ? Comment sont g&eacute;r&eacute;s les processus de r&eacute;int&eacute;gration ? Quel est l&rsquo;effet sur les d&eacute;finitions de poste ? Un poste avant l&rsquo;outsourcing est-il le m&ecirc;me apr&egrave;s le backsourcing ? Quels sont les co&ucirc;ts provoqu&eacute;s par ce retour en arri&egrave;re ?</span> </li>
    <li><span style="FONT-SIZE: 8pt">Comment &eacute;viter que la relation client se d&eacute;grade pendant le processus de r&eacute;int&eacute;gration ?</span> </li>
    <li><span style="FONT-SIZE: 8pt">Comment les soci&eacute;t&eacute;s d&rsquo;infog&eacute;rance vont-elles affronter cette nouvelle donne ? </span></li>
</ul>]]>
     

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         <pubDate>Tue, 27 Mar 2007 22:46:08 +0100</pubDate>
      </item>
                                                                                                      
                    <item>
         <title>LES TECHNOLOGIES AU SERVICE DES FORCES DE VENTE : COMMENT OPTIMISER LE TRAVAIL DES ÉQUIPES COMMERCIALES ?</title>
         <description><![CDATA[<ul>
    <li>Avantages/Inconv&eacute;nients de l&rsquo;introduction d&rsquo;un syst&egrave;me d&rsquo;automatisation de la force de vente (SFA) pour la performance commerciale </li>
    <li>Quels usages tirent les directeurs fonctionnels de ces nouveaux outils : quel est le ROI d&rsquo;une vision en temps r&eacute;el des activit&eacute;s ? Quelle r&eacute;activit&eacute; entra&icirc;ne-t-elle r&eacute;ellement ? Quel impact sur les workflows (quelles donn&eacute;es saisir, qui les valide, &agrave; quel rythme, quelles technologies &amp; &eacute;quipements pour remonter l&rsquo;information, &hellip;) ? </li>
    <li>Comment r&eacute;duire les t&acirc;ches improductives et baisser les co&ucirc;ts ? </li>
    <li>Quels sont les moyens disponibles pour am&eacute;liorer l&rsquo;efficacit&eacute; des promotions ? </li>
    <li>SFA, s&eacute;curit&eacute; et protection des donn&eacute;es : comment &eacute;viter l&rsquo;&eacute;parpillement des donn&eacute;es confidentielles ? </li>
    <li>Quels sont les changements provoqu&eacute;s par les technologies dans l&rsquo;organisation des &eacute;quipes commerciales ? Les strat&eacute;gies &agrave; mettre en place. </li>
</ul>]]>
     

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         <pubDate>Wed, 17 Jan 2007 11:25:47 +0100</pubDate>
      </item>
                                                  
                    <item>
         <title>ARCHIVAGE &amp; GESTION DOCUMENTAIRE</title>
         <description><![CDATA[<div align="justify">La quantit&eacute; d&rsquo;informations produites par un employ&eacute; double en moyenne tous les deux ans. Comment g&eacute;rer, archiver, trouver, restituer l&rsquo;information ? Comment travailler ensemble sur des donn&eacute;es distantes &hellip; ? </div>
<ul>
    <li>Comment g&eacute;rer les cycles de vie des documents (archives, versions) ? </li>
    <li>Quelles proc&eacute;dures mettre en place ? Comment les communiquer et les faire adopter ? Sur quelles solutions technologiques les appuyer ? Quelle est la flexibilit&eacute; des solutions et quel est leur co&ucirc;t ? </li>
    <li>Comment s&rsquo;assurer de la confidentialit&eacute; des documents, g&eacute;rer les droits d&rsquo;acc&egrave;s dans la dur&eacute;e ? </li>
    <li>Quelles sont les limites : acc&egrave;s aux supports de stockage, au format, au multilinguisme &hellip; ? </li>
    <li>Comment assurer la confidentialit&eacute; de certains documents (gestion de personnels, polices d&rsquo;assurance, questionnaires de sant&eacute; etc&hellip;) </li>
    <li>Indexer, prot&eacute;ger l&rsquo;acc&egrave;s aux documents, g&eacute;rer les droits&hellip; : comment &eacute;viter l&rsquo;usine &agrave; gaz ? </li>
</ul>]]>
     

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         <pubDate>Thu, 14 Dec 2006 23:02:59 +0100</pubDate>
      </item>
                                                  
                    <item>
         <title>RENTREE INFORMATIQUE : ETAT DU MARCHE, EVOLUTION DES OFFRES, STRATEGIE DES ACTEURS</title>
         <description><![CDATA[<div align="justify"><strong>RENTREE INFORMATIQUE : ETAT DU MARCHE, EVOLUTION DES OFFRES, STRATEGIE DES ACTEURS</strong></div>
<br />
<div align="justify"><strong>08H45 &ndash; 9H15 Hardware</strong></div>
<ul>
    <li>Strat&eacute;gies de IBM et de HP </li>
    <li>O&ugrave; en la strat&eacute;gie low cost de Sun ? </li>
    <li>Comment DELL peut-il maintenir son statut de leader ? </li>
    <li>Les constructeurs asiatiques </li>
    <li>Le march&eacute; de l&rsquo;&eacute;quipement r&eacute;seau </li>
</ul>
Intervenants:
<ul>
    <li><strong>IBM</strong> - Pierre Liger, Directeur Marketing France </li>
    <li><strong>DELL</strong> - Thierry Labb&eacute;, VP et DG France </li>
    <li><strong>IDC</strong> - Alain Petrissans , Directeur de la Recherche </li>
    <li><strong>SUN MICROSYSTEMS</strong> - Olivier Tordo, Directeur des Ventes </li>
</ul>
<div align="justify"><strong>9H15 &ndash; 9H45 Software</strong></div>
<ul>
    <li>La strat&eacute;gie des grands &eacute;diteurs : Oracle, Microsoft, Bea, Business Objects </li>
    <li>A quoi correspond l&rsquo;offre Google Apps? Quels sont ses objectifs ? </li>
    <li>Le march&eacute; des &eacute;diteurs ind&eacute;pendants </li>
    <li>Quelle &eacute;volution pour les bases de donn&eacute;es et les serveurs applicatifs ? </li>
</ul>
Intervenants:
<ul>
    <li><strong>MICROSOFT</strong> - Laurent Delaporte, Directeur G&eacute;n&eacute;ral Adjoint </li>
    <li><strong>SAP</strong> - Pascal Rialland, DG France </li>
    <li><strong>BUSINESS OBJECTS</strong> - Jean-Pierre Brulard, DG et VP du Syntec Informatique, Comit&eacute; Editeurs </li>
    <li><strong>GOOGLE</strong> - Laurent Lasserre, Directeur Commercial, GOOGLE ENTERPRISE </li>
</ul>
<div align="justify"><strong>9H45 &ndash; 10H15 SSII, &eacute;tat des lieux</strong></div>
Comment se portent les SSII, quels sont leurs grands projets ?
<ul>
    <li>Les leaders : Cap Gemini, Accenture, EDS, ATOS, CSC&hellip; </li>
    <li>Les ind&eacute;pendants : Micropole Univers, CS Systems, Logica CMG/Unilog&hellip; </li>
    <li>Les SSII orient&eacute;es r&eacute;seau </li>
</ul>
Intervenants:
<ul>
    <li><strong>SYNTEC INFORMATIQUE</strong> - Jean Mounet, Pr&eacute;sident et VP de SOPRA GROUP </li>
    <li><strong>ATOS ORIGIN</strong> - Dominique Illien, Membre du Directoire </li>
    <li><strong>MICROPOLE UNIVERS</strong> - Thierry L&eacute;toff&eacute;, Pr&eacute;sident Fondateur </li>
    <li><strong>FORRESTER RESEARCH</strong> - Richard Peynot, Senior Analyst </li>
</ul>
<div align="justify"><strong>10H15 &ndash; 11H00 Direction des syst&egrave;mes d&rsquo;information : les nouvelles orientations</strong></div>
<ul>
    <li>Evolution des investissements informatiques </li>
    <li>Transformation du r&ocirc;le des DSI + Qu&rsquo;attendent les DSI des prestataires ? </li>
</ul>
Intervenant:
<ul>
    <li><strong>CIGREF</strong> - Didier Lambert, Pr&eacute;sident et DSI de ESSILOR </li>
</ul>
<div align="justify"><strong>11H00 : Ap&eacute;ritif</strong></div>]]>
     

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         <link>http://www.ebg.net/technologie-ROI/tables-rondes-passees.php</link>
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         <pubDate>Mon, 13 Nov 2006 22:57:00 +0100</pubDate>
      </item>
                                                                                                                                                                                                            



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