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Le Bonheur au travail : le nouveau modèle de l'entreprise ?

Compte rendu du Jeudi 12 janvier 2017

Selon de récentes études, 31 % des salariés sont « activement désenchantés » et 61 % ne travaillent « que » pour le salaire*.

Le bonheur au travail pose la question de la place du travail dans la vie de l’individu et amène la question suivante : est-ce de la responsabilité des organisations de rendre les hommes et les femmes heureux au travail ? 

Pour autant, le risque en introduisant la notion de bonheur au travail pourrait aboutir à transférer une quête et une responsabilité personnelles, relevant de l’individu seul, à la sphère publique avec un cadre, des objectifs et des moyens.

  • Les nouveaux modèles : l’entreprise « libérée »
  • Quid du Chief Happiness Officer ?
  • Existe-t-il des métiers qui rendent heureux ?
  • Y’a-t-il des exemples de sociétés qui font bouger les choses ?
  • Comment l’équilibre vie privée-vie professionnelle s’insère-t-il dans ce nouveau pacte social ?
  • La qualité de vie au travail est-elle le nouveau levier de performance?

 

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* Le Monde, 24/02/2016

INTERVENANTS


A little Market / Etsy France
Sophie Lepert
Chief Happiness & Office Manager

TheCodingMachine
Jean-Guillaume Dujardin
CEO

Webhelp
David Gillaux
Directeur Général France

PARTENAIRE : Transformation Digitale

Axys Consultant

PARTICIPANTS


Juliette H.
consultant
Inoven Altenor

Cecile E.
Assistante de Direction
Cedexis

Jilali H.
Traffic Manager
Reed Midem

Stephane T.
CADRE COMMERCIAL
Microsoft / MSN

Sarah M.
Chef de projet Informatique
Walt Disney Cie

Leslie L.
Responsable Portails Web, UX et studio
Malakoff-Médéric

Camille D.
Consultante
Orange

Isabelle V.
DSI
Monoprix

Blandine D.
Consultante Associée
Pitch Conseil

Lucas D.
DG
Extreme Sensio / Sensio Labs

Anne Q.
Community Change Manager
BNP Paribas

Sandrine C.
Adjoint Directeur Achats Pilotage de la Direction Achats
Société Générale
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