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Le Bonheur au travail : le nouveau modèle de l'entreprise ?

Compte rendu du Jeudi 12 janvier 2017

Selon de récentes études, 31 % des salariés sont « activement désenchantés » et 61 % ne travaillent « que » pour le salaire*.

Le bonheur au travail pose la question de la place du travail dans la vie de l’individu et amène la question suivante : est-ce de la responsabilité des organisations de rendre les hommes et les femmes heureux au travail ? 

Pour autant, le risque en introduisant la notion de bonheur au travail pourrait aboutir à transférer une quête et une responsabilité personnelles, relevant de l’individu seul, à la sphère publique avec un cadre, des objectifs et des moyens.

  • Les nouveaux modèles : l’entreprise « libérée »
  • Quid du Chief Happiness Officer ?
  • Existe-t-il des métiers qui rendent heureux ?
  • Y’a-t-il des exemples de sociétés qui font bouger les choses ?
  • Comment l’équilibre vie privée-vie professionnelle s’insère-t-il dans ce nouveau pacte social ?
  • La qualité de vie au travail est-elle le nouveau levier de performance?

 

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* Le Monde, 24/02/2016

INTERVENANTS


A little Market / Etsy France
Sophie Lepert
Chief Happiness & Office Manager

TheCodingMachine
Jean-Guillaume Dujardin
CEO

Webhelp
David Gillaux
Directeur Général France

PARTENAIRES : Transformation Digitale

OpenAxys Consultant

PARTICIPANTS


Nicolas M.
Directeur des Opérations et des Achats
Bayard

Roland S.
Directeur, consultant senior monozukuri
Renault

Jacinta A.
Chargée Communication
Sqli

Judith A.
strategic events manager
Salesforce.com

Constance A.
Chargé d'études
Groupe SFR

Patrick B.
Social Media, Corporate Content & Collaborative Solutions Manager
Jardiland

Daniele F.
Consultante
Orange Business Services

Francis P.
CHEF DE PRODUIT/PROJET
Orange

Christophe B.
Responsable Produits & services digitaux
Reed Midem

Caroline B.

Groupe Revue Fiduciaire

Virginie V.
International HR Manager
Crédit Agricole

Garance B.
Directrice Commerciale
Sopra Steria
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