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Le Bonheur au travail : le nouveau modèle de l'entreprise ?

Compte rendu du Jeudi 12 janvier 2017

Selon de récentes études, 31 % des salariés sont « activement désenchantés » et 61 % ne travaillent « que » pour le salaire*.

Le bonheur au travail pose la question de la place du travail dans la vie de l’individu et amène la question suivante : est-ce de la responsabilité des organisations de rendre les hommes et les femmes heureux au travail ? 

Pour autant, le risque en introduisant la notion de bonheur au travail pourrait aboutir à transférer une quête et une responsabilité personnelles, relevant de l’individu seul, à la sphère publique avec un cadre, des objectifs et des moyens.

  • Les nouveaux modèles : l’entreprise « libérée »
  • Quid du Chief Happiness Officer ?
  • Existe-t-il des métiers qui rendent heureux ?
  • Y’a-t-il des exemples de sociétés qui font bouger les choses ?
  • Comment l’équilibre vie privée-vie professionnelle s’insère-t-il dans ce nouveau pacte social ?
  • La qualité de vie au travail est-elle le nouveau levier de performance?

 

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* Le Monde, 24/02/2016

INTERVENANTS


A little Market / Etsy France
Sophie Lepert
Chief Happiness & Office Manager

TheCodingMachine
Jean-Guillaume Dujardin
CEO

Webhelp
David Gillaux
Directeur Général France

PARTENAIRES : Transformation Digitale

OPENAxys Consultant

PARTICIPANTS


Julie B.
chargée web marketing
Prisma Media

Marie-anne R.
Chargée d'innovation
Malakoff-Médéric

Yasmina B.
Chef de projet marketing
Seloger

Alexis L.
Responsable Valorisation Durable
Nexity

Nelly B.
responsable certification et RSE
Webhelp

Ishtar M.
Directrice Marketing Grands Comptes
Google

Charles-edouard M.
Head of digital
Sanofi-Aventis France

Christelle M.
Chargée d'études résultats
Malakoff-Médéric

Agnes H.
Responsable e-marketing
France Loisirs - Voyages Loisirs

Clemence T.
Marketing
American Express

Hortense D.
DRH international
Bluelink

Isabelle J.
Responsable Formation
Malakoff-Médéric
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