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Le Bonheur au travail : le nouveau modèle de l'entreprise ?

Compte rendu du Jeudi 12 janvier 2017

Selon de récentes études, 31 % des salariés sont « activement désenchantés » et 61 % ne travaillent « que » pour le salaire*.

Le bonheur au travail pose la question de la place du travail dans la vie de l’individu et amène la question suivante : est-ce de la responsabilité des organisations de rendre les hommes et les femmes heureux au travail ? 

Pour autant, le risque en introduisant la notion de bonheur au travail pourrait aboutir à transférer une quête et une responsabilité personnelles, relevant de l’individu seul, à la sphère publique avec un cadre, des objectifs et des moyens.

  • Les nouveaux modèles : l’entreprise « libérée »
  • Quid du Chief Happiness Officer ?
  • Existe-t-il des métiers qui rendent heureux ?
  • Y’a-t-il des exemples de sociétés qui font bouger les choses ?
  • Comment l’équilibre vie privée-vie professionnelle s’insère-t-il dans ce nouveau pacte social ?
  • La qualité de vie au travail est-elle le nouveau levier de performance?

 

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* Le Monde, 24/02/2016

INTERVENANTS


A little Market / Etsy France
Sophie Lepert
Chief Happiness & Office Manager

TheCodingMachine
Jean-Guillaume Dujardin
CEO

Webhelp
David Gillaux
Directeur Général France

PARTENAIRES : Transformation Digitale

OpenAxys Consultant

PARTICIPANTS


Juliette H.
consultant
Inoven Altenor

Garance B.
Directrice Commerciale
Sopra Steria

Jilali H.
Traffic Manager
Reed Midem

Majda F.
Directire du Developpement
Stardust

Nelly B.
responsable certification et RSE
Webhelp

Marie L.
Chargée de communication
Raja

Aurore N.
Développement Digital
Croix Rouge Française

Jeremy M.
Commercial
Malakoff-Médéric

Julie B.
chargée web marketing
Prisma Media

Hortense D.
DRH international
Bluelink

Jessica C.
Regional Online Manager
Estee Lauder

Lucas D.
DG
Extreme Sensio / Sensio Labs
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